Das Berliner Institut für Gesundheits- und Sozialwissenschaften – kurz BIGSo – erarbeitet seit 2016 innovative Projekte der Gesundheitsförderung: entwickelt wurden und werden u.a. neue Ansätze zur Gesundheitsförderung mit Familien, in Kitas, Kommunen und Senioreneinrichtungen, zur Teilhabeförderung oder gegen den Klimawandel. Dabei nimmt BIGSo stets eine parteiliche, anwaltliche Haltung („Nutzerorientierung“) ein für Betroffene – sei es als Patient*innen, Leistungsempfänger*innen oder Nutzer*innen, zur Erhöhung gesundheitlicher Chancengleichheit und zur Bekämpfung von Armut und Ungleichheit mit dem Leitbild eines solidarischen Zusammenlebens in aller Diversität.
Mit partizipativen und unterstützenden Methoden der Wissenschaftlicher Begleitforschung und verwandten Konzepten der Teilhabe-, Gesundheits- und Sozialforschung arbeitet BIGSo unmittelbar mit Betroffenen, aber auch mit und für Bundes- und Landesministerien, Bezirksämtern und Kommunalverwaltungen, Kranken- und Sozialversicherungen, NGOs und zivilgesellschaftlichen Akteuren zusammen. Insbesondere in Themenbereichen des öffentlichen Gesundheitswesens, der Jugend- und Altenhilfe und der Bildung werden Koordinations-, Evaluations-, Planungs- und Forschungsaufgaben, wissenschaftliche Begleitforschung und Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Modellprojekten, Durchführung von Tagungen, Kongressen und Fortbildungen angeboten.
2022 wurde BIGSo durch Prof. Raimund Geene, Prof. Ludger Kolhoff und Christian Denzin MPH in die Form einer GmbH überführt, um nachhaltig als Plattform für Praxisforschungsprojekte im Bereich von New Public Health wirken zu können. Mit der Geschäftsstelle im alten Militärbahnhof Berlins in der Wilhelm Kabus-Str. 39 (am Bahnhof Südkreuz) werden vielfältige Projektstränge aus der Gesundheits-, Kinderrechte-, Klima- und Sozialbewegung, aus der Berlin School of Public Health und dem Europa-Institut für Sozial- und Gesundheitsforschung der Alice Salomon Hochschule unter einem gemeinsam Dach zusammen geführt, um weitere Expertisen zu generieren und Nachwuchswissenschaft in praktische Projekte angewandter Wissenschaft für gesundheitliche Chancengleichheit einzubinden.
Unser Team
Prof. Dr. Raimund Geene
Geschäftsführender Gesellschafter
Raimund Geene hat die Professur für Gesundheitsförderung und Prävention an der Berlin School of Public Health (ein Zusammenschluss aus TU, Charité und ASH) inne, ist Sprecher des Direktoriums der BSPH und ist Gründungsmitglied des BIGSo.
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Justyna Koprowska
Assistenz der Geschäftsführung
Bei BIGSo sehe ich meine Hauptaufgabe darin, mich um das Wohlbefinden aller zu kümmern, die hier arbeiten oder unser Büro besuchen, und den Raum, in dem wir arbeiten, angenehm zu gestalten und zu erhalten. Hinzu kommen Aufgaben technischer Art, die unser Team bei der Umsetzung unserer Projekte unterstützen sollen.
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Tuan Anh Rieck
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Themen, an denen ich in Zukunft gerne arbeiten würde, sind im Bereich der Kinder- und Jugendgesundheit und im Setting Schule. Ich könnte mir auch vorstellen, Musik mit diesen Themen zu verbinden, da sie in meiner Freizeit eine große Rolle spielt und ich hier durchaus Forschungspotenzial in der Gesundheitsförderung und Prävention sehe.
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Elisa Hartung
Projektkoordinatorin
Meine besonderen Interessen liegen in den Bereichen Kindergesundheit, familiäre Gesundheitsförderung und Nachhaltigkeit. Durch meine Erfahrung im Pflegebereich und als Pädagogin bringe ich nicht nur Einfühlungsvermögen und Teamgeist mit, sondern lege auch großen Wert darauf, dass sich jedes Teammitglied wohlfühlt. Ich glaube fest daran, dass wir nur in einem positiven Arbeitsumfeld unser volles Potenzial entfalten können.
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Nadja Höhl
Projektkoordinatorin
Als Gesundheitswissenschaftlerin liegen meine Interessen vor dem Hintergrund von Planetary Health im Bereich der Klimagesundheitsförderung und der Zusammenhänge zwischen Umwelt(-schutz) und menschlicher Gesundheit. Dabei ist mir gesundheitliche Chancengleichheit und Umweltgerechtigkeit ein großes Anliegen. Aus meiner praktischen Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpflegerin weiß ich, wie wichtig es ist, den Praxisbezug stets zu behalten. Deswegen lege ich großen Wert darauf, die jeweiligen Zielgruppen miteinzubeziehen und mitzunehmen.
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Eric Krase
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Besonders wichtig für mich sind die partizipativen Abläufe von Resilienz-Förderungsprozessen – unabhängig davon, ob sie im Rahmen einer Klimagesundheitsförderung, oder aber auch im Kontext der familiären Gesundheitsförderung begleitet und gefördert werden.
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Anett Pöbel
Projektkoordinatorin
Mich interessieren vor allem Fragen der sozialen Gerechtigkeit, Chancengleichheit und Themen der familiären Gesundheitsförderung. Dabei sehe ich die Zusammenarbeit von Praxis und Wissenschaft als Katalysator, zukunftsorientierte Lösungen für komplexe gesellschaftliche Aufgaben und Fragestellungen zu finden.
Das Thema Resilienz ist mir dabei ein besonderes Anliegen – sowohl auf individueller, als auch kollektiver Ebene
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Maria Ihm
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Als Kindheitspädagogin B.A. und Absolventin des Masterstudiengangs Praxisforschung in der Sozialen Arbeit und Pädagogik bin ich bin seit 2016 in verschiedenen Forschungsprojekten als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Meine besonderen Forschungsschwerpunkte sind Pädagogik der frühen Kindheit, Bildung und Gesundheit sowie strukturelle Rahmenbedingungen in der Kindertagespflege, Klimagesundheitsförderung und qualitativ rekonstruktive Forschungsverfahren.
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Nekisa Bagheri
Studentische Mitarbeiterin
Die Gesundheit aller Menschen zu erhalten und zu fördern, sehe ich als wichtige Aufgabe innerhalb einer Gesellschaft. Besonders wichtig ist mir dabei eine ganzheitliche Perspektive und der Blick auf gesundheitliche Chancengleichheit. Als studentische Mitarbeit widme ich mich den vielfältigen Aufgaben in der Lehre und Forschung der Gesundheitsförderung & Prävention.
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Lena Gößler
Studentische Mitarbeiterin
Als studentische Mitarbeiterin interessiert mich der sozialwissenschaftliche Bereich und das Arbeiten mit Menschen in Verbindung mit Gesundheitswissenschaften. Dabei ist für mich essentiell, armuts- und diskriminierungsbedingte Benachteiligungen zu verringern. Ich finde es gut, dass sich das mit der Beschäftigung mit wichtigen globalen Entwicklungen wie dem Klimawandel verbinden lässt. Mein Fokus liegt insbesondere auf Klimagesundheitsförderung
im Setting Kita.
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Unser Warum
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